关于市十四届人大一次会议西湖6号建议的答复意见

胡少先代表:

您提出的《关于杭州市高层次人才分类目录中增加会计类人才的建议》（西湖6号），我局高度重视，经与市委组织部、市人社局等部门共同协商专题研究后，现将有关情况答复如下：

会计类人才是我国人才队伍的重要组成部分，是维护市场经济秩序、促进经济社会发展、推动会计改革发展的重要力量，在推动各单位提高现代化管理水平、引导社会资源合理配置、保障社会公众利益、维护国家经济安全和市场经济秩序中发挥了重要作用。

我市高度重视人才工作，实施人才强市首位战略，积极打造全球人才蓄水池。2015年，在全国率先提出按A、B、C、D、E五类对高层次人才进行分类认定，明确标准，科学评价，不断加大人才引进、优化人才流动，为不同层次人才提供生活服务保障。按照我市建立的人才分类动态调整机制，目录修订程序为：行业主管部门结合实际，听取人才、用人单位意见并充分研究后提出目录修订建议；市人力社保局组织专家对目录修订建议进行研判，提出推荐建议；召开市人才分类认定协调小组联席会议，根据部门和专家的推荐建议进行集体讨论，无异议的纳入人才分类目录建议范畴；市委人才办研究确定后，向社会公布实施。

近年来，财政部门有效实施会计人才培养重大工程，积极营造会计人才发展良好环境，会计人才规模有序增长、人才结构不断优化、人才竞争力明显提升。为更好地激励优秀会计类人才，推进我市经济高质量发展，我局综合行业内各方意见，结合杭州市实际情况，分别于2020年6月和8月向市委人才办提交了有关高层次人才分类目录中增加会计类人才的政策建议及补充意见。

我局将结合代表此次提出的建议，进一步梳理完善目录修订建议，再次向有关部门提交报告，争取会计类人才早日纳入高层次人才分类目录。

衷心感谢您对财政会计工作的关心与支持！

杭州市财政局

2022年6月15日