市财政局红盟“聚能环” 打造发展“强磁场”！

近日，市财政局“聚能环”党建品牌，

获得市直机关工委“一单位一品牌”认定，

并在相关平台作为首篇宣传推送。

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为扎实推动高质量发展建设共同富裕示范区，切实完善以“七张问题清单”为牵引的党建统领工作机制，杭州市财政局以全面实施“红色根脉强基工程”为抓手，从深化“走亲连心三服务”2.0切入，打通机关党建、系统党建、行业党建、区域党建四大领域，创建杭财红盟“聚能环”，打造具有强大动能的“党建引擎”。

组织联成环，矩阵式全域服务

“聚能环”将杭州市级财政作为核心枢纽，通过“两环”完成财政党建联盟构建。

盘活系统外环，以市级财政机关党组织为“纽带”，以财政业务为第一匹配要素，上联省财政厅，下联区镇村，用党组织共建实现财政系统上下联通，用党建统领推动财政职能从省到村闭环循环。

创树联盟内环，充分发挥财政职能辐射效应，以财政系统为轴心，联合税务、银行、投资公司、注会行业、律师协会、浙江财经大学等经济领域职能相近、资源互补行业，成立“彩虹”党建服务联盟，为企业、群众、基层办实事、解难题。

“彩虹党建联盟”服务启动仪式

工作有闭环，一体化闭环链条

“聚能环”将为民办事、解难破难作为目标，建立“三位一体”工作机制。

结对联建机制，“聚能环”成员以财政联建形式完成业务联通，联合开展各类专项服务行动。

建库树靶机制，建立“聚能环攻坚项目库”和“彩虹党建服务联盟项目清单”，通过“一支部一领办”形式挂号推进，打造“问题收集、流转、交办、领办、协办、解决、反馈”闭环运行机制。

攻坚破难机制，发挥“聚能环”资源优势、人才优势和职能优势，抽调业务工作骨干37人组建“专家团”，集中力量推进民生实事落地。

打擂考绩机制，“聚能环”每个月开展“业务攻坚、党建聚力”晒比学活动，将党支部的KPI晒在阳光下，激励各成员单位比学赶超。

“聚能环”党建共建结对仪式

与街道社区开展“助万企、帮万户”结对共建

特色聚光环，多元化品牌赋能

充分发挥“党建品牌”的示范引领和辐射带动作用，组织开展68场党建业务双向交流会，完成调研课题36篇，服务群众、企业、基层13000余人次，解决各类难题1320个，获第一届“新时代全国机关基层党建新成就”短视频作品“百优作品奖”。

部门协同解难题，聚焦乡镇内控管理和企业涉税风险，发挥注册会计师行业特长，为昌化镇和千岛湖镇各自量身打造一套内控制度体系，并以两个镇为样本推出在全省可复制、可推广的“镇级内控制度体系建设管理样本”。

数智赋能优服务，联动市区两级财政、“彩虹”联盟调动各成员单位，创建财政“云直通”，累计开场18场，覆盖十三个区县（市），上线2000余名党员干部，服务全市企业16360余家，收集解决问题1000余个。

系统扩能强带动，立足财政监督管理的职能特点，盘活省市区三级财政资源，以小营街道葵巷社区为试点开展“五级联动强监管 财会辅导进社区”活动，帮助街道、社区规范财会账务核算，同时立足数字财政范畴，探索建立财会辅导网上平台，顺利帮助社区破解了财会核算难、公务卡报销烦等老大难问题，提升基层绩效管理水平。

“云直通”专家团

机关十二支部开展

“五级联动强监管 财会辅导进社区”活动