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在“双减”中做加法为高质量教育提供财政保障 | 喜迎杭州两会说说财政故事④

发布日期： 2022-03-09 17:50 信息来源：杭州市财政局浏览次数：

为进一步高水平聚焦民生热点难点，共同构建我市高质量现代教育体系，助力杭州争当浙江高质量发展建设共同富裕示范区城市范例，市财政局在教育“双减”工作背景下，努力做好财政保障加法，引财政之水浇灌祖国之花，让人民群众拥有实实在在的获得感。

在教育总投入上做加法

市财政局积极发挥财政职能作用，认真贯彻国家和省市教育投入要求，从思想上和行动上把教育放在优先发展的战略地位，摆在公共财政的突出位置，予以重点保障，持续加大财政教育投入。2021年，在经济增速趋缓、减税降费加力、疫情防控常态化的大背景下，市财政局通过盘活存量、优化结构等方式，确保财政教育投入只增不减。2021年杭州全市财政教育投入达466.74亿元，较上年增加63.4亿元，增长率为15.7%，其中，市本级财政教育支出73.53亿元，较上年增加13.55亿元，增长率为22.59%。

在课后服务保障上做加法

在学后托管方面，市财政局出台《关于进一步做好义务教育阶段学校课后服务工作的通知》，进一步明确学后托管服务的经费来源和收费标准的原则规定。在暑期托管方面，出台《关于开展2021年杭州市小学生暑期托管服务试点工作的通知》，明确经费补助原则和收费标准。同时，鼓励学校开展各种形式的合作，开设拓展性课程、聘请校外专业人员，作为学校课后服务的有益补充。

在提升教师职业幸福感上做加法

市财政一直重视营造尊师重教的良好社会风尚，通过强化教师待遇保障，落实减负增效等举措，提升教师职业自豪感和幸福感，提高教师的社会地位和优惠待遇，努力让教师成为令人羡慕的职业。2021年2月，杭州“荣誉教师码”正式上线试运行，杭城4万余名老教师可以亮“码”免费坐公交、地铁。杭州成为国内第一个实施三十年教龄教师免费乘坐市内公交、地铁的城市，所需经费由市级财政保障。

全市实现公办中小学教师平均工资收入高于公务员平均工资收入水平，落实教师与当地公务员工资待遇长效联动机制；构建多途径教师住房保障机制，为青年教师提供专项公租房或教师公寓；安排教师人才、二十年班主任奖励等专项经费1825万元，扩大教育领域市级高层次人才覆盖面，让更多教师享受全市人才政策红利。

在推动优质教育资源均衡供给上做加法

2021年，市本级财政投入10.76亿元，保障高中段学校建设，解决我市初中毕业生的升学需求。推动杭二钱江学校、杭州学军中学海创园学校分别落地萧山、余杭，接下来，还将继续保障杭十四中青山湖学校顺利开办；配合好临平新城高中、富阳新湖高中等普通高中建设。市财政局以“大杭州、大统筹”的视角，统筹全市财政投入，推动优质普通高中资源逐步向全市辐射，发挥名校集团带动作用，促进教育资源均衡供给。同时，市本级投入348万元，鼓励我市名师乡村工作室建设，推动优质教育资源向农村地区倾斜。