杭州市财政局以“三个坚持”持续深化机关效能建设

习近平总书记高度重视机关效能建设工作，党的十八大以来围绕建设模范机关、改进工作作风、狠抓工作落实等方面提出一系列重要要求。杭州市财政局在市委、市政府的坚强领导下，在市直机关工委的支持指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过“三个坚持”持续迭代深化“五个一”机关效能建设，扎实推动机关党建与财政业务融合互促、同频共振，引领保障财政工作更好服务经济社会高质量发展。

坚持政治领航，扛起“守根护脉”使命担当

杭州财政牢牢把握财政作为“政治机关、战略部门、执行机构”的职责定位，走好践行“两个维护”的第一方阵，以实际行动践行机关效能建设“一腔热血铸忠诚”。落实落细第一议题，深学细悟习近平总书记关于财政工作的重要论述，配套打造“党建讲堂、书记课堂、党员论坛、第一议题四季+”等学习平台，形成“班子示范讲、书记带头讲、党员上台讲”的浓厚学习氛围。压紧压实主体责任，制定财政系统党建工作规范25条，建立“党委委员联系支部、支部委员联系党员、党员联系干部职工”的网格化管理体系，推行基层党组织责任、任务、问题“三张清单”，完善“考在平时、重在日常、比在加分”的双百分考核体系，抓细抓实支部标准化规范化建设。抓好抓深党业融合，以创建“最强党支部、最强领头雁”为切入点，探索“创设项目、培育品牌，赛场赛绩、比学赶超，量化标准、提级赋能”二十四字工作法，把党建深度融入中心工作、融入岗位责任、融入能力建设，该模式获第二届全国党建创新成果展示交流活动银奖。

定期开展党建大讲堂

坚持双建争先，建设“风清气正”政治机关

杭州财政始终以“双建争先”为牵引，将“模范机关、清廉机关”建设融入财政主责主业一体推进，以实际行动践行“一马当先争一流、一尘不染重勤廉”，获全省首批“建设清廉机关、创建模范机关”工作先进集体，2022、2023年连续两年获全省清廉建设成绩突出单位。筑牢“清”的思想根基。制定党组班子和基层党组织“双十”任务清单，聚焦学深悟透《中国共产党纪律处分条例》，通过班子领学、个人自学、集体研学、案例教学相结合，一体推进学纪知纪明纪守纪肃纪。形成“防”的制度效应。对照党章党规党纪，全面摸排岗位风险点，梳理形成28张230条风险目录清单，制定完善559项防控措施、455个防控制度，扎紧履职风险防范网；聘请行风监督员，常态化开展专项督查，建立健全内外协同的机关作风效能监督体系。突出“财”的监督效能。大力加强财会监督，探索建立巡财联动机制，形成财会监督与巡察监督同部署、同研判、同检查、同报告、同整改“五同步”工作法，获财政部领导、省委领导和杭州市主要领导批示肯定；牵头多部门打造财政专项资金涉企“全网查”平台，实现技防与人防相结合的数字监督新模式。彰显“韵”的文化积淀。创建具有财政辨识度的“清风财韵”廉政文化品牌，作为典型示范在全省财政系统推广；连续十年开展“传承好家风、建功新时代”活动，以优良家教家风涵养清正党风政风。

打造杭州财政“清风财韵”廉政文化走廊

坚持党建育人，培育“堪担大任”干部队伍

杭州财政始终坚持“抓党建、带队伍”的整体思路，深入贯彻落实省委、市委关于全面加强“三支队伍”建设的部署要求，以高质量党建凝聚人心、建设队伍，以实际行动践行“一身本领善担当、一心为民践宗旨”。党群联动培育“杭财尖兵”。创设干部“成长账户”，对280余名局管干部逐一进行多维度动态画像；联合市总工会、团市委连续11年开展全员练兵比武，党团工妇共建“当家理财她力量”“财悦读”等特色载体，大力弘扬奋勇争先的良好风气，在严管厚爱中激发干部队伍活力。多跨协同注重“一线砺才”。依托“聚能环”党建服务品牌，纵向联通省市区镇四级财政，横向联合税务、银行、注会行业等部门，组建党建直通车、党员服务队，搭建“阳光政采”“云直通”“同心荟”等特色服务平台，累计服务基层、企业、群众20000余人次，让财政干部在基层一线见世面、长才干。攀升行动助力“青年成才”。响应市委组织部年轻公务员专业能力“攀升行动”号召，牵头“金融财会”成长营，抓实落细理论学习、导师帮带、跟岗历练、调查研究、打擂练兵等举措，发现、培育、储备一批专业能力突出、专业精神昂扬的年轻公务员。

组织开展“党建聚能心连心 阳光政采助民企”服务实践行动